БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА:+7 499 394 66 567 дней в неделю с 8:00 до 20:00

Диспансеризация в отпуске. Есть ли право на отгул?

Трудовым законодательством гарантировано право работнику на предоставление отгула в случае диспансеризации. В таком случае за сотрудником сохраняется средняя заработная плата и рабочее место, должность. Таким правом работник может воспользоваться только один раз за три года. Основанием предоставления отгула является письменное заявление.

Однако, в том случае, если день диспансеризации приходится на тот период, когда сотрудник находится в отпуске, то вышеуказанным правом работник воспользоваться не может, ввиду невозможности переноса дней диспансеризации, в соответствии с трудовым законодательством.

К такому выводу пришел Роструд.

 

Источник: Обзор Роструда за март 2021 г.

Открыть чат