Нельзя уволить работника раньше обозначенной им даты

Юридическая фирма «Справедливый город» желает обратить внимание посетителей сайта на следующее примечательное решение суда.

Согласно материалам дела, отраженным в Определении Приморского краевого суда от 08.04.2015 по делу N 33-2767/2015, работник изъявил желание уволиться по собственному желанию в обозначенный срок/дату, о чём предупредил работодателя в составленном заявлении.

Однако работодатель издал приказ об увольнении ранее обозначенного работником срока.

Суд признал такие действия работодателя неправомерными и обязал восстановить сотрудницу на работе и взыскал с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула. Итого чуть более 130.000 рублей.

При этом суд дополнительно отметил:

Расторжение трудового договора ранее истечения вышеназванного срока возможно только в случае согласования между сторонами иной даты, также в случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения работы в силу объективных обстоятельств, и в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательств.

В продолжение «трудовой темы» хотим также обратить Ваше внимание на Проект Федерального закона N 911766-6, согласно которому планируется увеличить размер МРОТ в нашей стране на 4%, то есть до 6204 рублей. 13 ноября 2015 года данный законопроект был принят в первом чтении.

Читайте также:

Новые законопроекты на которые стоит обратить вним... Как известно, законотворческий процесс в нашей стране всегда был очень очень активным (порой до крайностей). Ежедневно в Государственную Думу нашей страны поступают десятки законоп...
Финансовые сложности туроператора – страховой случ... В соответствии с ч. 1 ст. 4.1. Федерального закона от 24 ноября 1996 № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» компания, осуществляющая туроператорскую д...
Президент РФ подписал закон об отмене «мобиль... Президент РФ подписал закон, направленный на предоставление абонентам подвижной радиотелефонной связи права на сохранение своего абонентского номера при заключении договора об оказ...
Продление трудового договора, часть первая... Ситуации, когда трудовой контракт в силу каких-либо обстоятельств заключается на определённый срок, достаточно распространены в современном бизнесе. Положения, связанные с заключен...
Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.

Юридические услуги в Москве для частных лиц и организаций по различным видам споров: трудовые, земельные, жилищные, административные, налоговые, ДТП, юридическое сопровождение фирм