В данной статье поговорим о незаконном увольнении.
Вас вызвал начальник и сообщил, что он больше не нуждается в ваших услугах и просит написать заявление по собственному желанию. Как себя вести и к кому обратиться за профессиональной помощью, узнаете в данной статье.
Основные причины незаконного увольнения:
- При сокращении штата. В данном случае увольнение незаконным будет при условии, если вас решили уволить, якобы сократить. И через какое — то время эту должность или переименовывают, или оставляют такой и берут работника, который по законодательству не может работать (беременные, родители, имеющие детей до трех лет).
- При вынесении дисциплинарных взысканий, которые не подвергаются законам.
- При не прохождении аттестации. Речь идет о том, если решили проверить качество работы только у вас, и вы не прошли тест, это не правильно. Проходить аттестацию должен весь отдел.
Если вы не согласны с решением руководства и желаете сохранить место работы, вам необходимо написать исковое заявление о незаконном увольнении. Для этого нужно идти в суд. Работник имеет право:
- Восстановление в должности незаконного увольнения
- Потребовать компенсацию за причиненный моральный ущерб
- Вернуть денежные средства за период своих нерабочих дней.
При обращении в суд нужно иметь при себе исковое заявление незаконного увольнения. Здесь вам поможет команда опытных и квалифицированных юристов. Мы предлагаем подготовить жалобу в инспекцию труда, а также в судебное представительство.
Какими качествами отличается наша команда:
- Профессионализм. Решим любую проблему, при необходимости обратимся к экспертам из другой области
- Гибкий подход к клиентам. Наши работники готовы работать онлайн, поддерживать связь по личному номеру. Также есть возможность работать в выходные и праздничные дни, если в этом нуждается потерпевший
- Разумная ценовая политика. Нет определенной фиксированной стоимости за оказание услуги. Индивидуальный расчет стоимости каждого клиента. Оплата при полной удовлетворенности потребителя
- Оперативность. Каждый клиент очень важен для нас, и мы готовы выполнить любую работу в кротчайшие сроки.
Наши специалисты помогут выиграть ваше дело в суде, признать ваше увольнение незаконным, после чего вы вправе решить, вернуться вам на прежнее место работы или поискать другу. Наша цель – удовлетворить желание клиента.
