Управление юридическим лицом и его обязанностями практически всегда осуществляется единоличным исполнительным органом. Таким органом может быть директор, генеральный директор, председатель и др. Такое лицо берет на себя исполнительные функции при управлении производственно-хозяйственной деятельностью организации.
В России часто в качестве единоличного исполнительного органа назначается номинальный директор — лицо, руководящее организацией формально, но не принимающее значимые решения или участие в хозяйственно-общественной жизни. Как правило, номинальный директор ставит свои подписи в документах.
Обычно решение занять должность номинального директора выбирают граждане в целях получения выгоды — ежемесячных или разовых выплат. Не все осознают все последствия, к чему может привести такая деятельность.
Негативные последствия
- В соответствии с законодательством, номинальный генеральный директор может привлекаться к уголовной ответственности за:
- создание или реорганизацию юридического лица с использованием подставных лиц;
- передачу информации о подставных лицах в регистрирующие органы.
Такое правонарушение может повлечь за собой штраф до 500 тысяч рублей или лишение свободы на срок до 5 лет.
- Уголовная ответственность для номинального лица может наступить при ведении незаконной деятельности:
- мошенничество;
- уклонение от уплаты налогов;
- отмывание денег, которые были получены преступным путем.
- Административная или гражданско-правовая ответственность для номинального генерального директора наступает за:
- нарушение требований по охране труда;
- невыплату заработной платы работникам более 3 месяцев;
- оказание услуг, которые не отвечают требованиям безопасности.
- Субсидиарная ответственность наступает для номинального лица за:
- долги организации перед кредиторами;
- наступление банкротства или принудительной ликвидации юридического лица.
При возникновении задолженности перед кредиторами номинальный директор должен быть выплачивать ее.
Это не весь список негативных последствий для номинальных руководителей. Таких ситуаций, которые ведут к ответственности, гораздо больше на практике.
Если Вам поступило предложение занять номинальную руководящую должность без фактического управления организацией, рекомендуем подумать о последствиях, которые могут наступить.
