БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА:+7 499 394 66 567 дней в неделю с 8:00 до 20:00

Обязателен ли обходной лист?

Обходной лист – это документ, который подтверждает, что работник не имеет никаких задолженностей перед работодателем при увольнении, в частности материальных ценностей, технических средств, документов и иных предметов.

Работодатели часто неправомерно возлагают на работника обязанность по предъявлению обходного листа при увольнении.

Данное требование не находит отражения в законодательстве, что также подтверждается информацией из Письма Минтруда России от 16 сентября 2020 г.

Таким образом, факт того, что работник при увольнении по собственному желанию не предъявил работодателю обходной лист не может быть положено в основание воспрепятствованию увольнении.

 

Источник: Письмо Минтруда России от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959

Открыть чат