БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА:+7 499 394 66 567 дней в неделю с 8:00 до 20:00

Ограничение взыскания работодателя с работника в порядке регресса.

Санкт-Петербургский городской суд определил, что необходимо разграничивать понятия «убытки» и «прямой действительный ущерб».

В случае наложения штрафа на организацию, привлеченную к административной ответственности, уплата такого штрафа не является ущербом, который работодатель может взыскать с работника.

Таким образом, если фактически работник совершил противоправные действия, за которые юр. Лицо было привлечено к административному наказанию, работодатель не вправе взыскать сумму штрафа с работника. Так как состав правонарушения был установлен именно в действиях компании, то и обязанность по уплате лежит исключительно на ней.

Также данная правовая позиция подтверждается устоявшейся судебной практикой.

 

Источник: Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.06.2020 г. по делу № 33-12673/2020.

Открыть чат