Санкт-Петербургский городской суд определил, что необходимо разграничивать понятия «убытки» и «прямой действительный ущерб».
В случае наложения штрафа на организацию, привлеченную к административной ответственности, уплата такого штрафа не является ущербом, который работодатель может взыскать с работника.
Таким образом, если фактически работник совершил противоправные действия, за которые юр. Лицо было привлечено к административному наказанию, работодатель не вправе взыскать сумму штрафа с работника. Так как состав правонарушения был установлен именно в действиях компании, то и обязанность по уплате лежит исключительно на ней.
Также данная правовая позиция подтверждается устоявшейся судебной практикой.
Источник: Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.06.2020 г. по делу № 33-12673/2020.
