СОЗДАНИЕ ООО

vesti-biznes НОВАЯ КОМПАНИЯ

ВСЕГО ЗА ТРИ ДНЯ!

 

В соответствии с законом осуществление любой предпринимательской деятельности требует создание юридического лица в определенной организационно-правовой форме (за исключением возможности регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя).

Самая распространенная организационно-правовая форма — Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

 

«…1. Обществом с ограниченной ответственностью признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества…»

Извлечение из документа:

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

Отличительные черты ООО:
  • легкость в управлении. Органами управления ООО являются Общее собрание участников и Генеральный директор, компетенция которых определяется на усмотрение высшего органа управления ООО
  • возможность использования типовых учредительных документов
  • минимальный размер уставного капитала составляет 10 000,00 руб.
  • возможность применения упрощенной системы налогообложения (6% или 15%)
  • отсутствие запрета на выход участника из ООО

Инфографика. Этапы

 

 

 

Создание ООО под ключ — 15 000,00 руб.

заказать услугу >>>

Читайте также:

Что такое завещание? С точки зрения юридической науки, завещание - это сделанное лично и в законной форме распоряжение гражданина, в отношении его имущества на случай смерти. Целью этой сделки является...
Как уменьшить размер алиментов?... Родители обязаны содержать своих детей, в том числе и путем выплаты алиментов. Но иногда складываются такие жизненные ситуации, что размер уплачиваемых алиментов чрезвычайно высок ...
Типовой устав для ООО Уже скоро общества с ограниченной ответственностью (ООО) смогут осуществлять свою деятельность как на основании устава, утвержденного учредителями (участниками), так и на основании...
Увольнение за прогул (руководство для Работодателя... Очень часто работодателей интересует, как грамотно, с соблюдением всех положений Трудового кодекса Российской Федерации, уволить работника за прогул. От того, какие действия и в ка...
Материал опубликован специалистами юридической фирмы "Справедливой город".

Юридические услуги в Москве для частных лиц и организаций по различным видам споров: трудовые, земельные, жилищные, административные, налоговые, ДТП, юридическое сопровождение фирм