Согласно Информации из Роструда от 22 декабря 2020 г., 31 декабря 2020 г. является рабочим днем. Однако это не лишает права работодателя на установление последнего дня в году в качестве нерабочего.
Одним из вариантов предоставления дня в качестве нерабочего является издание локального акта с соответствующим предоставлением оплаты такого выходного дня.
Другими способами, менее предпочтительным для работников выступают: предоставление выходного качестве дня неоплачиваемого отпуска;
использование раннее отработанного сверхурочно времени, за которое работнику должно быть предоставлен выходной день;
в качестве дня ежегодного отпуска.
Источник: Информация Федеральной службы по труду и занятости от 22 декабря 2020 г.
